绿色简约靓丽风格的一款自适应式zblog app下载模板，面向于手机app应用、手赚app应用、网赚app应用分享下载网站设计开发，采用左中右三栏布局响应式结构，APP图标排版、分类展示、大幅轮播图、热门/最新APP模块，二维码扫描下载，支持电脑或手机访问浏览，兼容IE9+、Firefox、chrome及Safari等主流浏览器，在PC电脑端和手机端都具有良好的访问浏览体验。
主题特点：
大众即使不知道这些东西的来龙去脉也会模糊感觉到癌症的治疗正在经历深刻的变革。
12月3日，上文中提到的最可能成为第一个上市的安进公司的双特异性抗体Blinatumomab已经获得FDA的快速批准。此外，FDA还授予blinatumomab优先审查，日期为2015年5月19日。
2012年1月头安进公司收购了Micromet公司，从而获得了Blinatumomab的开发权。安进blinatumomab获FDA快速批准，成为首个上市双特异性抗体 2014-12-05 10:09 · 陈莫伊 前两天，笔者写了一篇《双特异性抗体：治疗癌症新利器，制药巨头纷纷布局》的报道。现在看来，这个日期已经没有意义了。因为诺华公司、Juno公司和Kite公司都正在加紧开发自己的CD19类肿瘤药物。日前，上文中提到的最可能成为第一个上市的安进公司的双特异性抗体Blinatumomab已经获得FDA的快速批准。
这五个月的时间将使安进公司有更充裕的时间占领市场。此次FDA的提前批准决定无疑是对安进公司的一个巨大利好消息同时，弘毅投资、高盛、东软控股及协同创新等投资者将共同对东软熙康进行1.7亿美元的增资，同样也为东软熙康管理团队及员工设置了股权激励。
而随着国家投入的增加、政策的调整、对市场化力量的鼓励，加上老百姓对于生命质量、生活质量的需求提升，医疗健康产业和移动互联的结合将成为新的价值高地。通过东软医疗部分股权的转让，东软集团将获得11亿元人民币的资金，将加大向大数据，云技术及互联网解决方案的投入，巩固东软在这三个领域的市场领先地位，推动东软的持续发展。东软熙康致力于成为全球领先的云医疗与健康管理服务提供商，通过大数据，云计算、物联网、移动互联网，提供基于O2O模式的健康管理与医疗服务平台，构建连接医疗机构、医生、家庭与个人的健康管理服务生态系统。此次重组表明东软致力于做互联时代的创新者，通过IT技术与医疗健康管理的需求结合，做严肃互联网应用的推动者、云医疗服务的领军者。
高盛合伙人兼董事总经理许明茵女士表示，高盛持续关注中国的医疗健康市场，信息技术的迅猛发展将给全球医疗健康产业带来颠覆式的发展，尤其是在高速成长的新兴市场。本次重组完成后，东软集团仍是东软熙康的第一大股东，将持有东软熙康32.81%的股权。
高端私人医生服务kgn091，专注医疗健康服务行业，医生必粉。东软医疗和东软熙康从事的业务与东软集团主营的IT解决方案与服务业务相比，在商业模式及管理方式等诸多方面存在较大差异，本次重组将会释放东软数字化医疗设备、熙康云医疗与健康管理平台的价值并创造成长的新动力，构建资本、激励制度与业务相匹配的商业模式。东软集团董事长兼CEO刘积仁博士表示，东软医疗和东软熙康此次的融资计划，是东软在医疗设备、健康管理领域深耕多年所积累的能量的一次释放，也是东软再造新生命的重大举措。根据公告显示，弘毅投资、高盛、东软控股、加拿大养老基金投资公司(CPPIB)、通和资本等投资者将斥资16亿元人民币对东软医疗进行增资，并以11.33亿元人民币从东软集团购买其所持有的东软医疗一定比例的股权，同时也为东软医疗管理团队及骨干员工设置了股权激励。
目前，熙康在中国30多个城市推进健康城市、健康社区的布局，构建了覆盖5000多个城乡社区、2000多万人口的健康医疗服务网络。东软医疗和东软熙康获业内最大单笔融资 2014-12-12 08:27 · angus 东软集团股份有限公司今日发布公告，拟与弘毅投资、高盛、东软控股等投资者签订协议，对沈阳东软医疗系统有限公司和东软熙康控股有限公司进行投资。弘毅投资总裁赵令欢先生表示：弘毅非常看好东软医疗和东软熙康在医疗设备和健康管理市场的前景，这与弘毅已经布局的医药、医院等结合，会大大扩充医疗服务的产业链条。东软集团股份有限公司（以下简称东软集团）今日发布《关于子公司—沈阳东软医疗系统有限公司、东软熙康控股有限公司引进投资者的公告》，拟与弘毅投资、高盛、东软控股等投资者签订协议，对沈阳东软医疗系统有限公司（以下简称东软医疗）和东软熙康控股有限公司（以下简称东软熙康）进行投资。
本次重组完成后，东软集团仍是东软医疗的第一大股东，持有其33.35%的股权。据资料统计，东软医疗和东软熙康本轮融资将分别刷新国内医疗器械领域和互联网医疗与健康管理领域最大单笔融资的纪录。
东软医疗作为中国领先的数字化医学影像设备提供商，在过去将近20年的发展历程中成功研制了具有中国自主知识产权的CT、磁共振、数字X线机、彩超、以及核医学成像设备等系列产品，产品已销往全球90多个国家和地区，拥有近8000家医疗机构用户生物信息员法国巴斯德研究所(Institute Pasteur)将生物信息学定义为：通过计算机对生物数据进行分析来获取信息的学科。
在这个岗位上，学位越高，公司对求职者所要求的销售经验就越少。专业销售人员在生物制药公司之间的战争中，专业销售人员就相当于最基本的步兵。进入临床产出研究员的招聘页面，可以发现礼来的要求如下：提供专业知识及对项目有效监督，以便将医疗效果纳入研究日程，为病人提供更佳的疗效。礼来、安进、阿斯利康和辉瑞等几家公司对该岗位分别有这样的描述：多样而动态的专业人士;能有效地将产品的临床利益与经济利益联系起来;能够以高超的销售能力而独立发挥作用;职责并非局限于销售增长，还要对产品及市场的发展趋势进行分析。赛诺菲认为，生物信息员还要为复杂的临床前研究或开发研究制订统计目标，进行实验设计和统计分析。根据行业经验，工商管理硕士是该岗位的首选，最低要求是拥有营销、商务或理科方面的学士学位。
赛诺菲、GSK对于该岗位的要求分别是：负责具体任务，其中可能包括负责白喉毒素/类毒素的消毒与提纯;对追踪及批放行的产品正确编码，负责任何对产品质量、效果及安全性有影响的环节。此外，GSK要求求职者至少拥有1年的工作经验，而赛诺菲则要求2年的工作经验。
GSK认为，营销总监除了需要在定性研究和定量研究方面具备丰富经验外，还要有能力通过消费者的认识来逐渐形成新的产品概念。会计师在任何一个行业，生意的成功都需要依靠数字的运算，因此生物制药公司也为会计师保留了数目可观的职位，以确保在经营上不会陷入麻烦。
在强生看来，生物信息员不但要撰写多角度数据分析脚本，使庞大而复杂的数据集可视化，而且要分析下一代测序数据集或代谢组学数据集。多数公司对该岗位的要求是拥有博士学位，项目开发经验5年～7年。
BMS对营销总监的要求包括：负责制订和实施品牌战略、营销计划和联盟管理计划。罗氏招聘的是一位伴随式诊断(CDx)开发方面的项目负责人，要求开发和主持CDx试验，为制药研究与早期开发(pRED)项目中的组合临床分子学试验制订策略，以及为pRED制订全面的伴随式诊断策略。为了临床应用等目的，强生期望研究员能够朝着识别和验证生物标志物特征的目标努力，并将这种特征跟治疗发现项目关联起来。根据该公司要求，医学联络官应该拥有博士学位，且有良好的交际能力，并具备一定影响力。
医学联络官要分两个阶段跟医疗保健专业人员和决策者建立科学的合作伙伴关系，通过为研究人员、临床医生和其他主要的意见领袖提供信息来促进药品的开发、上市和商业化。百时美施贵宝的要求是:分子科学与细胞科学领域的研究人员除了拥有分子生物技能之外，还须拥有细胞生物学、细胞系表型分析与代谢分析研究背景。
这个岗位通常要求拥有博士学位，而BMS要求的最低资格为拥有0～4年工作经验的博士、拥有4~6年工作经验的硕士或拥有6～8年工作经验的本科生。11月初，GEN浏览了10家制药公司官网上的招聘栏目，根据访问情况列出了仍有大量空缺的10个职位。
辉瑞提出的要求还包括：通过展示产品价值，提供战略性指导，开发强有力证据，让全球患者得到最佳服务，以此来帮助其实现最高额报销，并用得上公司所推出的组合产品。进入礼来官网有关医学联络官的页面，可以发现其职责包括向医学教育工作者、研究者和其他科学家提供深层次的疾病状况和产品信息。
生物制药公司：这十个职业最紧缺 2014-12-12 06:00 · angus 种种预测表明，在接下来几年内生物制药行业的裁员潮将会持续。医学联络官尽管医药销售的合规要求正在提高，但制药公司并未放弃与医生之间建立联系，因为这是营销策略的一个重要部分。该岗位需要理科教育背景，外加拥有工作经验。此外，各公司对工作年限的要求不尽相同，学历越高，对求职者要求的工作年限就越短。
但好消息是，根据美国劳工统计局(BLS)《职业展望手册》(2014-2015年版)的数据，到2022年，在10个与研究及临床生物技术相关的岗位上将会增加就业机会。循证医学正在促进这个行业对会计师的需求：诺华子公司Genoptix医学实验室最近开始公开招聘会计，其致力于开发以证据为驱动的诊断测试，并使其商业化，以提高医生在优化患者治疗效果方面的能力。
营销总监医药销售代表的销售行为，往往依赖于营销总监制定的营销策略。诺华公司最近正为其子公司爱尔康眼科部(Alcon ophthalmics unit)物色临床项负责人，岗位职责是对一个开发项目进行监督策划、管理和报告其所有的临床数据，为项目开发计划提供帮助，其中包括设计高水平的临床试验。
环境安全经理即使在当今这样一个外包时代，生物制药公司仍然保留着相当多的制造业务，这些业务需要遵守环境法、卫生法和安全法，而确保遵守这些法律就是环境安全经理(EHS manager)的职责。根据职位高低的差异，各公司对该岗位要求硕士学位或博士学位，但不论是哪一种条件都要求拥有相关的研究经历。
1 留言